1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录

2、起草、存档整理总经理签发文件

3、公司管理制度、规章制度，网页设计案书、合同书，公司总体运行配合

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作

7、根据工司发展的事求制定人力资源战略

8、设计并完善公司人力资源结构

9、完成公司人力资源的日常招聘工作

10、完善公司绩效考核制度。