央企的聘任和任命是有很大的区别的。央企的聘任往往是由央企向接受应聘的人发出聘任要求，并由央企的有关部门负责人对来应聘的人进行面试面谈，如果应聘人员满足央企的要求，就会获得央企的聘任而任命往往是央企的上级管理部门通行行政委任的形式安排一个人来担任央企的负责人。