1，首先欢迎加入新的公司，新的团队，进入新的环境。
2，积极沟通，让新员工入职，让他感受新的气氛。
3，前期培训，了解员工各方面的情况，进行沟通，加入不同的部门。
4，试用期期间，积极做好传，帮，带。
5，对新员工入职，做的不好，不懂的地方，主管要主动帮忙。
6，对于缺点，在工作中慢慢纠正
新员工评价优缺点
员⼯优缺点⾃我评价篇1
1．优点：乐于助⼈，善于团结，吃苦耐劳，平易近⼈。缺点：⼯作作风过于拘谨不够⼤胆
2．优点：尊敬师长，团结同学，乐于助⼈，是⽼师的好帮⼿，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能⼒较弱。
3．优点：⼼地善良，为⼈诚实，⼀⼼⼀意，精明能⼲，个性稳重，积极主动。
新员工评价优缺点
可以从能力，态度，思想各个方面去评价。
能力上，该员工作为新员工已经工作一段时间，是否能完成本职工作，完成的质量怎么样，有没有什么不足，或者有什么突出的特长
从态度上去看新员工，该员工会不会准时上班，会不会早退，迟到，工作时是积极还是推诿，对工作是否热情。
从思想上评价新员工，主要看他的个人修养以及素质，看他跟同事相处如何看他个人习惯是否文明。
