1、做好自己的工作
做好边缘化工作，积极接近核心领域。突然被边缘化并不可怕，但可怕的是缺乏从头开始的勇气。
首先，我们必须保持敬业精神，坚持在职场的边际工作上做好质量和数量。
其次，由于领导者不会为你分配具有挑战性的工作，因此请主动申请从事一些更困难的工作，以便你可以学习更多技能并提高竞争力。领导者必须了解其员工的工作状态。一旦更改，领导者将重新检查你的重要性。
第三，你可以努力工作，但必须有一定的判断力，申请工作时请确保是自己可以做得到的事情。
2、利用好自己的人脉
一个人被边缘化。如果你想回到舞台中央，一方面是低调和能力，最重要的是声望。你需要贵人的帮助，也需要更多人的支持。所以你被边缘化了。一定是你在这两个方面做得不好。
因此，当你被边缘化时，请找到一个能尽快支持你并支持你快速摆脱当前困境的贵人。
3、提升自己
充分利用短时期，增加有效信息输入。工作场所的低迷不一定是一件坏事，而是取决于你的处理方式。目前，不要考虑升职，加薪或受到表扬。取而代之的是，你必须巧妙地利用低谷期，让自己有机会充实，增加有效的信息输入，充实自己并为未来增添分量。
工作场所的起伏是正常的。没有人可以保证一生都是职业名人，也没有人可以永远处于事业的顶峰。无需一时冲动离开。
短暂的休息是为了更好地开始，调整你的心态，安定下来并为下一次的开花积累能量。
