男上司对女下属布置工作，交待工作中应该注意要点，鼓励女下属把工作做好。

男上司对女下属了解部门工作开展情况，通过女下属的汇报，明确部门工作存在的问题，和解决问题的方法。

男上司对女下属征求对自己的工作的评价，希望女下属能够帮助自己走出工作中的困境，女下属中肯的意见，使男上司受益匪浅。