1、 收简历

对于公司来说，找到合适人选的第一步就是收简历。不管是召开宣讲会，双选会，还是开通网申渠道，内推渠道，企业的终极目的都是吸引候选人投递简历。

2、 简历筛选

企业收到简历后，会进行简历筛选，将不符合需求的人选筛掉，留下比较合适的人选。

这时你需要注意，尽量去投那些专业跟你比较对口的，要求跟你接近的岗位，这样可以提高简历的通过率。

3、 面试

企业筛选出合适的简历后，就会邀约候选人参加面试。