首先是对员工前期的工作情况进行肯定,包括工作作风,工作态度,取得的工作成绩

其次是说明存在的问题和不足,提出改正的意见和建议

三是表明态度,根据表现情况,对该员工予以调薪

四是提出希望,鼓励该员工继续努力,多做贡献。争取更大向进步