薪资追补是按工时计算的，比如一周工作45个小时，超出了一周工作40个小时。这五个小时不能做为加班，因为工时太少。加班费的支付成本也太高。

那怎么办呢

做为普通上班日发追补工资，有的员工不愿意要钱，那就回把这五个小时做为补休，安排在后一两周的工作日之中。