直线经理和人力资源有什么异同

人力资源与直线经理的相同之处在于他们上级主管领导相同，不同之处在于他们的称谓不同，业务不同，对上级领导也有所不同。

直线经理和人力资源有什么异同

人力资源与直线经理相同之处就在于他们都要从事人事相关的管理工作。不同的地方在于人力资源负责指导直线经理的人事管理工作。

直线经理和人力资源有什么异同

直线经理一般是指直接带领团队完成部门目标和业务内容的管理者，既要围绕业务指标开展工作，同步还要带领团队完成部门员工的招聘、选拔、沟通、授权、指导、培训、考核等人力资源管理相关工作。

人力资源部是一个职能部门，按照公司规章制度和各阶段目标完成各级各部门人员选育用留工作，是一个支撑部门。真正选育用留工作也是为业务部门服务，和直线经理需要协调配合，给予直线经理人力资源方面专业意见的支撑。