人性化管理是始终以人为本,以结果为导向,尽量少些制度,多一点管理流程,能够让合适的人安排在合适的岗位,让正确的人做正确的事情,并且不能让英雄流血又流泪,实现获取分享制。让员工既能够工作开心、又能够生活愉快。做自己感兴趣的事情,获取更高的成就感~
原创 | 2022-12-06 15:20:24 |浏览:1.6万
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