1、目的：培训工作持续、系统的进行通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应企业发展的需要。

2、培训原则：以符合企业发展与组织能力提升为基本原则，并注意针对性和系统性。

3、适用范国：本办法适用公司所有培训活动的计划、实施、效果评估等相关的工作。