分段赔付主要指不同的费用段会有不同的赔付比例。可以为不同程度的问题提供不同的赔付金额，已达到偏向大问题赔付的目的。这样做可以令保费可以控制的情况下，对重大问题给予更大的帮助。

经济补偿金的分段计算是《劳动合同法》施行前后在经济补偿金计算标准上区别很大，《劳动合同法》施行前根据法定情形实行十二年封顶，施行后根据劳动者月平均工资实行经济补偿金年限和基数双封顶制度。然而现实中，大量存在《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，解除或者终止却是在《劳动合同法》施行后。