对不服从管理的人员进行调岗，得合理合法。不服从管理不是尚方宝剑，管理越位、乱来、无视员工利益的事情多如牛毛，权大于法在某些人身上也体现得淋漓尽致。如果要调岗，先证明其不能胜任本岗再说。

如何对不服从管理人员调岗

现在的管理工作是比较困难的，一般的好一些的单位，职工都是有关系招录进来的，他们不是上级有关系，就是和单位的领导有关系，这样的情况下对于不服从管理的人员进行岗位调整那是几乎不可能的。

而在私营企业公司，如果员工不服从管理，那么就可以进行岗位调整是没有多少困难的。