大公司发offer后悔的概率特别的低，因为大公司招聘录用人员都有规定的程序，经过公司领导会议审议同意录用的才会发offer，而且大公司不在乎多一个或者少一个员工的成本，只要发了录用通知就不会后悔，即使有变动也会在入职以后。