诱导行为是指在旁边协助、给予诱导，而不是直接控制使其改变行为。

运用诱导法的步骤有，让对方了功并趋于稳定时，共同商讨提出新的努力目标。管理人个行为的诱导法有如下优点改变行为一旦成功，可以产生信赖感，能增强自信心，能提高自我控制力等。如果希望人们对某个对象具有更为积极的态度，就让他们自己拥有这一对象。