1、加薪少了，找领导谈需要讲究技巧，否则很难达到理想的结果。

2、首先，你可以选择汇报工作的机会和领导说明：你目前所做的工作以及对于公司的贡献。

3、其次，列出公司内部相近岗位或者行业内同等岗位的薪资标准。用数据作比较可以直观的说明问题的诉求点。

4、最后提出你的加薪要求。提出之后就要选择离开领导办公室，留给领导考虑的时间，咄咄逼人反而会令领导反感。