1，行为规范 ，让员工知道公司提倡什么不提倡什么，比如迟到早退请假都是不提倡的，一些积极的是提倡的。

2激励机制 让员工知道什么样的表现可以得到报酬可以得到晋升，明确按照制度来晋升，什么样的结果和行为会遭到罚款甚至淘汰。

3制定清晰的制度

公司需要制定清晰的制度和我们的各类条件清楚，从不模糊定义，不指定不清楚的制度条款

4制度从简处理

所有的制度都是从简处理，越简单越好，简单高效的制度材质最重要的