培训没有感觉要这样写总结，先要找到值得肯定的地方，比如，培训人员选择，培训时间、地点的选择，会场秩序等等。

然后，重点是根据培训现状特别存在的问题提出想法和建议，比如，培训专家的选聘，培训内容的选定，培训方式的采用，培训过程的监督和督促。