房租补贴应当是单位给职工的一项福利待遇，该项福利待遇在法律层面并没有明确规定，女职工休产假期间是否继续享受该项福利待遇应当根据你们单位的规章制度执行女职工休产假期间，单位应当正常缴纳各项社会保险，但是一般不予发放工资，产假结束以后，可以通过申领生育基金的方式弥补工资。