长期借调期间的考核每个单位都不一样，我们单位借调人员的薪资待遇由借调部门负责、是在同系统内，借调人员借调期间的绩效考核工作由借调单位负责进行，人事关系还在原部门，借调单位只对其借调期间的工作表现做出鉴定，对其按照企业绩效考核办法进行考核，并定期向原单位反馈，借调人员在借调期内由借调单位负责管理，借调人员须遵守借调单位的管理制度，如发生违纪行为的由借调部门退回原部门进行教育和处分，借调期间，如借调人员违反借调单位劳动、工作纪律，致使借调单位正常工作无法开展的，退回。