现在事业单位管理工作确实不好管理，人们的思想认识不是太高，值班流于形式非常好严重。为了整改这种情况，单位应该通过现代先进的技术手段结合传统的方式严格值班制度的落实。同时把值班情况落实到绩效考核管理中去，严格追究值班责任，一旦因为值班不到位要从重加大处罚力度。