劳动合同虽然不是规章制度，但是合同中规定的方方面面，对合同双方都具有法律效力，从某种意义上讲比规章制度更详细具体，因此合同本身就是规章制度。

所以签定劳务合同的双方，只要在实际中履行好合同中规定的各项义务责任要求，这就是最好的遵守规章制度，不需要再另外去遵守规章制度了。