职工在工作时间就要忠于职守，积极工作，不能擅自离岗，尤其是关键部门、重点岗位。

如果职工工作时间擅自离岗是一种违纪违规行为，轻则没有造成后果和不良影响的就批评教育一下，较重则造成了较重后果和较大不良影响的作出书面检查，或通报批评。严重则造成了严重后果和严重不良影响的就要作出纪律处罚。