对于企业来说，如果不给员工缴纳四险一金，被员工投诉到社保征收部门，企业将会受到行政处罚。另外，由于企业未给员工缴纳五险一金，导致员工发生工伤或者住院医疗都无法进行报销，企业将承担该笔费用的支出。

而员工如果被企业开除，无法领取失业金，该笔费用也应当由企业负责承担。