社保百分之60和百分之80的区别

区别较大。按照社保缴纳的相关规定，缴纳系数越高职工退休金越多，如果缴纳系数只有60%（0.6）这表明已经是国家社保缴纳的最低标准了。一般的员工社保缴纳系数均在0.8至1之间。少数党政机关，事业单位和国有企业的中高级管理人员系数达到2至3（社保缴纳系数封顶300%，也就是3）。所以每月缴纳系数60%的职工退休金要比80%的低。

社保百分之60和百分之80的区别

社保费百分之60和百分之80的区别是办理退休后的退休金存在差别。社保费百分之60肯定是少于百分之80的。比如，按照正常基数12000，60%是7200元一年，80%是9600一年，个人账户60%是2880元，80%个人账户3840元，还有基础工资同样存在差距，比如20年，基础工资标准1000元60%只有600元，而80%有800元，相差200元。

社保百分之60和百分之80的区别

区别在于退休后领取养老金的多与少，因为养老金领取的多与少的原则：缴费年限越长，缴费金额越多，退休后领取养老金也就越多，反之则少。缴费金额就与参保的档次相关，比如80％挡就比60％挡的高，以后领取养老金就越高，大概能多100元上下。