科室缺人手，先可以口头向领导反应，然后做成书面材料递交给领导。领导再根据情况从其他科室调人手过来。

单位的每个科室一般都是有固定的人手配置的，这是为了保证正常工作的进行，如果遇到特殊情况人手不够，都是要形成书面材料递交主管领导签字后才可调派其他科室的人过来帮忙。