有的春招是提前招人，锁定一批好的学生，让学生提前找到比较好的单位。也有从3月到4月，基本都是补招，进入的门槛相当高。

不同行业往往有自己不成文的相对集中的招聘时间。互联网/IT行业在秋招率先招聘，另外一些房地产、金融、快消等也会在秋招发力。