在国企销售岗位，任务重，压力大，提成低，而且国企制度比较老旧死板，职位等级制度也比较鲜明，不像一般企业的销售可以灵活变通，可以施展拳脚干大事。
国企的销售架构比较固定，客户的选择也有很大的局限性，要成为国企的客户必须满足很多刚性要求。
国企销售有压力
有压力的。
任何行业，无论国企还是私企，销售这个岗位肯定面临不少的压力。但是国企销售要比私企好些，经费充足，但是条条框框不少，不如私企灵活。
国企薪酬由岗位工资、技能工资、津贴（享受国家、省市的专家或高级技术工人）、加班工资（额外）构成。还有一项年终奖，在年底统一发放。其中，岗位工资占比一般为60%-70%，技能工资占比30%-40%。岗位工资会随着工龄的增加而提高，技能工资也会随着技术水平的提升有不同程度的提高。
