1、生育津贴的计算方法为：月缴费工资÷30天×产假天数。

  2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果每个月都按这1300块钱交纳社保的话，那么生孩子了以后，生育津贴大概可以领6000~7000块钱左右。