先培训后入职，通常来讲也是比较靠谱的。首先我们需要明确，什么是入职通常就是基于你的胜任力被赋予一定岗位的情形。由此可见，就入职来讲，通常需要有相应的资质与之匹配。而培训，通常来讲就是基于员工对企业文化和工作技能的适应而进行的。

先培训后入职靠谱吗

如果入职单位已经跟你签订了入职合同，然后要求培训后再上岗，这个是靠谱的。如果单纯只让你先培训，没有签订任何合同，这个就要谨慎了，很有可能是不靠谱的。