仲裁需要的考勤记录根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表,考勤打卡截图,或者工位视频截图。

在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据