既然是同工同酬，那工作期间用人单位一定购买了社保，那合同期满，到了退休年龄，也根据单位和自己所买的社保金额，年限享受退休金，和编制内教师一样，唯一不同的可能是所缴社保的金额和年限，编制内的可能缴费年限和金额更高，同工同酬的合同工会低一点，退休金会低一点。