是的

    一个正常营业，存续的公司是必须有一套完善的人事档案管理资质。

  ⒈成立人力资源管理办公室（劳资科）， 专门负责管理人事档案，人员录用招聘，薪酬制度。

 2.除了任命部门负责人外，可以企业内部或者对外招聘人力资源管理资质的（持有人力资源管理师证）人员。

 3.分层管理企业员工的薪酬管理，人事变动，合同管理，新人面试，入职等事务。