补位是指一个人及时帮别人做工作，防止危机发生。一个人有没有补位意识，反映了这个人的态度，有补位意识的人往往更有大局观，更有团队精神，是企业希望的人才。

没有补位意识，或者补位意识不强的人也很多，比如同事生病了，但是有许多工作需要做，这时补位意识不强的人就会置之不理，不主动承担，任由工作拖在那里。