60岁

人力资源岗位能做到50岁的。人力资源岗位工作环境不会差，也没有大的劳动强度。要的是工作态度责任心和工作经验，50岁年龄不会影响责任心和工作态度，而且经验会更丰富，能够胜任工作和更好的完成任务。所以五十岁不会影响你做人力资源管理工作。