一是注意学术研究方向。教研员队伍，顾名思义是一支积教学与研究为一体的队伍，因此，学术的研究方向比较重要

二是注重人才的年龄搭配。年龄比较重要，老年人知识阅历丰富，学识研究成熟，这固然重要，但对于知识的敏锐性和钻研力，明显不如年轻人。

三是要保持教研队伍和单位领导的固定性。