不是。

各岗位晋级竞聘应在上一级人社局、教育局相关部门领导下进行的。首先，人社局、教育局核定本单位的岗位指标，并以文件形式下发。各单位根据上级岗位设置指标及本单位实际情况进行岗位设编、设岗，制定岗位聘用实施方案，经职工代表大会通过后执行。岗位出现空岗时，经上级主管部门批准，本着职工利益最大化，可随时组织岗位晋级竞职。