管人要从管心如手。人与人之间要真诚相待，即便是上下级之间也应该是要真诚。要想管好人事应从管理人心开始，不能生硬管理。只有上下级之间心心相印，心有灵犀，才能管好人，才能干好工作。因此说管人应从管心开始。

管人理心管人要从什么入手

1、梳理体系

2、建立制度

3、确定目标

4、着手分配蛋糕

5、经营志同道合的人心

6、理顺有才脾气倔的

7、剔除害群之马