一是建立健全相关管理制度，坚持用制度管人管事。

二是发挥领导班子的带头作用，在各项工作中为员工作出表率。

三是奖罚分明，弘扬正能量，形成良好的企业治理环境。

如何做好农业公司的管理

第一，要深入基层，知道哪里容易出现漏洞，然后制定制度防微杜渐。

第二，要以人为本，以德服人，以身作则。

第三，专业的制度一定要制定并严格执行。