这个区别很大，首先就是劳动合同的主主体单位不一样，编制内是属于有岗位编制的，不存在随意开除什么的，而且福利待遇都是按照央企统一管理来的。编制外就属于劳务派遣用工形式，不是央企的正式员工，福利待遇就会差的多。