这种情况发生后应该根据单位的规章制度进行处理就好了。那么首先上班未打卡应第一时间向部门领导说明情况，让部门确认你没有迟到只是未打卡。并及时何人力资源部说明，以免到时候考勤误算，影响工资。再由部门领导对你上班未打卡进行通报批评以及必要的罚款。