人事写面试评估表不是代表面试就通过了，最终还是根据所有面试人员的评估结论，录用最优秀最符合公司招聘条件和招聘要求的面试人员，因为人事在面试每一位求职者的时候，他们都会根据面试的交流过程当中对每一位求职人员进行评估。

人事写面试评估表就稳了吗

不是！这个表格就是用来对参加面试的人一个评估，通过对每个面试者各个方面的考核，包括对他们的观察，询问等方式，对每个面试者做出一个比较公平的判定，从而挑选出更合适这个岗位的人才。

因为有的岗位可能会同时通知好几个人来面试，这表格的作用就发挥出来了。