在事业单位改革中进行的岗位设置性，技术岗位与管理岗位都是按比例分设的，这就是一人一岗。但对于技术性质或职能要求转高的事业单位的领导，尤其是分管技术的领导，经过报批允许双肩挑。双肩挑的干部由于分管技术，在题课立项和成果申报等工作中起牵头作用，所以获奖的机会多，机会大。又科研成果上职称评审中是硬条件，所以就有向上晋升职称的优势。

我就在任过双肩挑的干部，正高退休，对此深有体会。