简单的可以从三个方面陈述：

一是概念区别，正式员工是通过试用期考察被正式录用的员工外包责是指与公司合作企业签约的员工，属于劳务派遣。

二是薪资不同，外包员工一般都会比正式员工薪资低一些，毕竟劳务公司也需要收入的

三是福利以及后续发展不同，正式员工的假期和五险一金之类的都会按国家标准来执行，外包员工责一般都按最低基数执行，发展空间上，由于外包员工是派遣性质的，所以很多晋升机会会因为合同关系直接被堵死的。