合同期内辞职是不需要交违约金的，辞职是劳动者的合法权利，只需要按照法定程序即可辞职。违约金只能在保密协议和劳动者违反竞业限制中约定，其他情形下用人单位不得与劳动者约定违约金
管辖上级审批 ：离职人员以书面形式提交辞职申请 （离职前一个月提交试用期人员提前3天） 离职人
写《离职交接清单》及《调离职前发生费用申请确认表》（相关表格在人力资源部领取）
——所有项目交接清晰确认后，将上述交接表格原件交回人力资源部 ，投资白银怎么开户，由人力资源部负责跟进 离职人员直接管辖上级、人力资源部
正式办理 ——销售管理支持部核对离职前发生之费用 销售管理支持部
——-对有疑问的费用做出建议处理方法
——销售管理支持部核对无误后交还人力资源部
（5个工作日完成）
——财务部核对离职前个人借支 财务部
——财务部核对无误后交还人力资源部
——审核交接是否清晰（核查所有费用及借支是否处理完毕）。 人力资源部
——统计离职前假期
——电脑的封存、个人邮箱删除
——固定资产的清点（文具、门禁卡、计算器、钥匙等）
