一般三到七个工作日内，会收到通知。面试结束后，公司会从专业技能、综合素质、稳定性等方面综合所有候选人，进行评估比较，择优录取。

在选择候选人后，需要结合候选人的期望薪资，市场待遇，公司目前的薪资水平，为候选人设置薪资。有的公司还会提前制定试用期考核计划。工资确定后，公司会经过签字流程，确认相关部门领导的同意。