项目经历和岗位不匹配,也可以录用,因为还有试用期嘛,要看这个人的学习能力,应变能力,岗位适应能力,如果他善于学习,很快适应新的岗位,就可以转正成为正式员工,也可以加强培训让他完全和这个项目匹配……