1、如果招工单位是联通公司直接招聘，与联通公司直接签定劳动合同的话应该还可以，毕竟联通公司是央企，各地分公司或子公司都是国有企业性质，工资、福利待遇都不错。

2、如果是劳务公司派遣合同制用工，应该慎重考虑一下，看劳务公司的合同条款，工作、福利不是联通直接支付，一般劳务公司是私企，避免踩坑。