管培生的淘汰率极高，能当上管理者的人非常少，大多数几乎都会在轮岗后被分配到其他普通岗位。轮岗即打杂、迟迟不定岗、得不到系统培训、淘汰率极高...所以，面对管培生项目出现的一系列问题，一定要擦亮双眼，否则极易入坑！一个健全的管培生项目对于应届生的成长和发展来讲，是一个非常棒的选择。