1、提高工作效率。

2、减轻员工劳动强度的目的是提高工作效率。劳动强度大，往往是劳动密集型企业，生产作业方式落后，工作效率低，管理落后。因此，减轻劳动强度需要技术革新、管理创新，通过改进作业方式，提高劳动生产率。

3、减轻员工劳动强度需要企业不断产业更新。